本文作者:访客

马社:企业出海照搬国内经验往往行不通,例如在欧洲解雇员工难度极大

访客 2025-06-29 16:50:56 74852
马社:企业出海照搬国内经验往往行不通,例如在欧洲解雇员工难度极大摘要: 凤凰网财经讯6月28-29日,“2025中国企业出海高峰论坛”在深圳举行,本次论坛由凤凰网主办,雪花超高端系列品牌-醴首...

凤凰网财经讯6月28-29日,“2025中国企业出海高峰论坛”在深圳举行,本次论坛由凤凰网主办,雪花超高端系列品牌-醴首席赞助合作,中国企业出海全球化理事会联合主办,以“为开放的世界”为主题,旨在全球产业链深度重构之际,为中国企业搭建思想碰撞、资源对接、规则对话的高端平台,系统性破解出海难题,共探生态共赢转型路径。

马社:企业出海照搬国内经验往往行不通,例如在欧洲解雇员工难度极大

原商务部欧洲司副司长、中国驻法国使馆公使衔经济商务参赞马社

原商务部欧洲司副司长、中国驻法国使馆公使衔经济商务参赞马社出席本次论坛,并在“破局中国企业出海困境”分论坛发表主旨演讲。

马社表示,现在国内行业竞争日趋激烈,不少企业希望通过出海到国外投资发展,“不出海就出局”成时髦口号。但部分企业计划前往哪些国家投资,采取何种投资方式,目标国别和市场存在什么风险时,他们往往知之甚少,甚至一无所知。如果企业在对目标市场和潜在风险没有充分了解和准备的状态下出海,其结果就不是“不出海就出局”,而是“一出海就出局”。

马社提到,防控和规避风险是企业出海的第一要务,但目前很多企业尤其是中小企业想出海又不知如何出海,缺乏有效防控风险意识,造成这种情况的背后原因有三个:

第一、信息来源有限且碎片化,企业多从亲友、所在国华人或同行处获取信息,这些信息不全面甚至错误,易误导企业。例如,许多企业听闻越南和墨西哥机会多且可转口美国而前往投资,实际情况却大相径庭。

第二、缺乏国际化经营经验和国际人才,国内成功管理经验照搬到国外往往行不通,如在欧洲国家解雇员工难度极大。

第三、综合服务跟不上,受长期计划经济影响,为企业出海服务的金融保险、信息咨询、法律、公关等中介服务机构不健全。

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