招人啦！中国游戏大厂，春招好暖

摘要： 2月底以来，国内游戏公司开启了新一年的春季招聘。近日，南都记者在梳理世纪华通、米哈游、叠纸游戏等游戏公司的招聘信息时发现...

2月底以来，国内游戏公司开启了新一年的春季招聘。

近日，南都记者在梳理世纪华通、米哈游、叠纸游戏等游戏公司的招聘信息时发现，单从岗位种类数量上来看，美术/表现类人才依然是游戏公司春招的重点，并未出现因AI技术进步导致的“人被机器替代”的问题。

据南都记者初步统计，截至3月21日，世纪华通、米哈游、叠纸游戏、巨人网络4家游戏公司春招全职岗位（种类）数达150种，较去年统计时的137种增加了约10%。

同时，截至3月21日，世纪华通、米哈游、叠纸游戏、巨人网络、鹰角网络、三七互娱、沐瞳科技等7家游戏公司春招全职岗位（按种类）数为232种。

其中88种是美术/表现类，在各类别中占比最高。

值得一提的是，近年来，人工智能技术对各行业的发展带来巨大影响，尤其是DeepSeek在今年初的爆火，再次引发了关于AI绘画、AI图形生成等AIGC技术是否将取代美术设计师等职业、企业是否会削减设计岗位、此类人才就业难等问题的讨论。

不过，单从近两年国内游戏公司春招岗位种类来看，游戏行业对美术设计、动画类等人员需求并未出现明显下滑。

此外，游戏招聘也呈现回暖态势。

四川日报报道，日前，智联招聘发布第三期《2025年春招市场行情周报》，在网络游戏行业招聘TOP10城市榜单中，成都以17.3%的职位数占比位列第一。

这份报告分析，这与成都的游戏动漫产业和四川整体数字创意产业基础有关。

从全国的数据来看，游戏运营的需求最大。但在成都的数据中，需求最大的却是角色模型师。

而从多家游戏公司在智联招聘上发布的岗位需求了解到，角色模型师的平均薪酬在8000元至12000元之间。

这些游戏公司大多是注册资本为100万元左右的中小企业，定位是游戏美术外包服务供应商。

有意思的是，近些年，越来越多的年轻人想去游戏公司工作，随着求职者数量增多，在网上甚至出现了售卖某些游戏公司大厂往期笔试试题的情况。

南都记者在某APP上搜索发现，有用户在平台上分享所谓的“米哈游校招笔试真题汇总”“校招笔试测试题”等笔记。

这些页面通常都带有购买链接，付费后可获得网盘下载链接和提取码。

在南都记者用9.9元购买到的资料文件里，包含了所谓的公司简介、笔试试题、参考答案、面试经验等三十多项内容。

游戏公司对美术表现类的职务需求并未出现明显下滑，甚至有的还有上升。

这背后的原因是什么，是否与AI技术成熟度有关？

如何看待游戏公司受到年轻求职者青睐的现象，以及这种现象对我国游戏产业发展的意义？

对此，南方都市报记者石力和书乐进行了一番交流，本猴以为：

年轻人从玩游戏到造游戏，体现了时代的进步和产业的爆发。

无论人工智能多么强大，其现阶段还不具备真正的创意能力，还需要大量美术师、动画师进行维护、纠偏和各种设定。

尤其是二次元游戏，更加需要在画面设定上追求创意和精致，这还不是人工智能所能达成的。

反而，通过校招可以让更多对人工智能有一定热衷程度、创作过一定作品，且具有更活跃创意思维，和游戏厂商的目标受众群体能达成喜好同频的年轻大学生，进入企业，成为创意催化剂。

游戏产业本身就是一个年轻态的行业，其迭代速度之快、创意需求之高，都和年轻人的职业设定高度吻合。

同时，游戏的盈利能力之强，在互联网科技行业和文创领域，都是翘楚，且地位稳固二十余年，都对年轻求职者有较强的吸引力。

尤其是去年《黑神话：悟空》成为中国首个3A游戏大作，并在全球产生极大影响，让国产游戏从过去单纯是吸金神器的概念，提质为文化出海的时代强音。

从事游戏行业也不用背负“玩物丧志”的职业偏见。

其所能给从业者带来的个人价值和社会价值进一步提高，也让其对游戏产业有了更强烈的憧憬。

可以想象，随着游戏产业的进一步扩张，人才需求将进一步放量，百万量级的人才大盘并不是传说。

作者 张书乐，人民网、人民邮电报专栏作者，中经传媒智库专家，资深产业评论人