315W骗局终崩盘：90%的人血本无归，仅有1%的“幸运儿”是谁？
摘要：
文章编辑：xinshijie050大家好，我是鑫视界,一家软件公司的模式设计师一、众合鑫是谁？披着 “众筹解债” 的外衣... 
文章编辑：xinshijie050
大家好，我是鑫视界,一家软件公司的模式设计师
一、众合鑫是谁？披着 “众筹解债” 的外衣
近期，一款名为 “众合鑫”的 APP 在社交圈悄然蔓延，宣称“投资 190 元Zui高赚 315 W”，吸引大量用户参与。平台主打“有偿互助众筹”，声称能帮用户解决债务、创业资金等问题，甚至打出“国家政策支持” 的旗号。本文将从产品经理视角，拆解其商业模式的底层逻辑与潜在风险。
二、核心模式：二二复制的 “金字塔裂变”
众合鑫的核心是 “小额投入 + 多级分销 + 团队计酬”，依托 “众筹解债” 概念，构建了一个“入门费 + 推人” 的闭环。
1. 参与门槛：190 元的 “爱心捐赠”
用户需先完成190 元 “爱心捐赠任务”，资金分成 6 份打给不同等级的 “老师”。平台设置2 小时内完成捐赠的时间限制，未完成则账号注销，倒逼用户快速入局。
2. 等级机制：从 “爱心会员” 到 “六星用户”
平台设置多级等级体系，用户需逐步完成捐赠和推广任务：
爱心会员：完成 2 笔 190 元捐赠，可参与直推奖励；
五星用户：完成 6 笔捐赠并直推 2 人，享受 5 层内团队收益；
六星用户：捐赠 300 元并直推 8 人，Zui高可获315 W收益，参与 10 层团队计酬。
3. 二二复制裂变：1 变 2，2 变 4 的指数增长
裂变规则为每人推/荐 2 人，形成 “2×2×2…” 的金字塔结构：
5 层裂变后覆盖1024 人，10 层达104 W人；
新用户自动滑落至上级团队，确保每层填满后再开新层。
三、收益模式：用 “感恩奖” 包装的层级分佣
众合鑫设计了直推奖、阶梯奖、感恩奖三重收益，本质是 “用新人钱付旧人奖”的庞氏逻辑。
1. 直推奖：推/荐 2 人赚 60 元
直推第 1-2 人：各得20 元，共 40 元；
直推第 3-4 人：各得5 元，共 20 元。
2. 阶梯奖：团队规模决定收益
直推 4 人（团队满 1 层）：奖励 120 元；
直推 8 人（团队满 2 层）：奖励 640 元；
直推 16 人（团队满 3 层）：奖励 3200 元。
3. 感恩奖：上级抽成的 “合法” 外衣
下级每完成 1 笔捐赠，上级抽取20%作为 “感谢费”。例如，下级捐 190 元，上级得38 元，收益无上限。
4. 315 W收益的 “数学骗局”
平台宣称的 315 W收益为理论值：
10 层总人数 = 2^10=1024 人；
每人捐 190 元，总资金 = 1024×190=19.4 W元；
上级按 20% 抽成，实际Zui高收益≈19.4 W ×20%=3.88 W元，与宣传的 315 W相差 80 倍。
四、资金流向：操盘手的 “老鼠仓” 游戏
所有捐赠资金打入操盘手个人账户，无第三方托管。平台宣称 “点对点帮扶”，实际是 “资金池 + 自循环”，新用户资金用于支付旧用户奖励。此外，操盘手用机器人账号填充团队，稀释真实用户收益，团队长无法追踪下线，收益被随意克扣。
五、合规性与风险：游走在法律边缘的 “变种船箫”
该模式符合船箫的三大特征：
入门费：需缴纳 190 元获得参与资格；
推人：收益主要靠发展下线；
层级计酬：设置 10 层团队分佣，超过法律禁止的 3 层红线。
根据 2021 年国务院《防范和处置非法集资条例》，平台涉嫌 “虚构项目吸收资金”，且无真实业务支撑。
六、用户画像：谁在参与这场游戏？
负债人群：信用卡、房贷压力大，幻想通过 “低成本” 翻身。某用户借款 190 元参与，Zui终负债增至 5000 元。
兼职者：学生、宝妈等想赚零花钱，被 “日入百元” 吸引，但需投入大量时间拉人，收益不稳定。
投机者：明知是庞氏模式，赌自己不是 “Zui后一棒”。数据显示，90% 用户在 3 层内退出，仅 1% 触达 5 层。
七、与传统众筹的区别：伪创新下的收割本质
众合鑫与正规众筹（如京东众筹）存在根本差异：
目的：众合鑫为层级分佣，正规众筹支持实体项目；
资金流向：众合鑫资金进入操盘手个人账户，正规众筹由第三方托管且定向用途；
收益逻辑：众合鑫依赖推人抽成，正规众筹基于项目盈利分宏；
合规性：众合鑫涉及多级分销，正规众筹为单一层级且合法合规。
八、如何识别类似骗局？
高回报零风险：承诺 “稳赚不赔”“躺赚百W”，基本是陷阱；
推人奖励：收益主要靠发展下线，而非产品销售；
资金池运作：资金打入个人账户，无透明流向；
政策包装：用 “国家支持”“区K链” 等概念背书，无实际文件支撑。
九、结语：远离 “一夜暴富” 幻想，回归价值创造
众合鑫的商业模式本质是 “用慈善外衣包装的船箫骗局”，通过小额入门费降低防备，用层级奖励刺激裂变，Zui终实现操盘手的资金收割。历史经验表明，所有依赖 “推人” 的项目终将崩盘，受害者往往是底层参与者。对于普通人，与其迷信 “190 元变 315 W” 的神话，不如聚焦主业，通过合法劳动创造价值 —— 这才是财富积累的唯一正道。
十一、近期案例
3.24做美容类来讨论“千星计划”方案客户
3.24一起讨论到凌晨的“共享门店”方案客户
这两套是当下很火的商业模型，有运营成功的客户案例，3-5个工作日部署完成即可使用。
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