极目锐评丨博士初中学历配偶被高校安排工作，不必大惊小怪

摘要： 评论员 石平近日，有网友发消息称，在湖北师范大学近日发布的一份拟聘人员公示中，一名博士的配偶因初中学历被安排工作引发热议...

评论员 石平

近日，有网友发消息称，在湖北师范大学近日发布的一份拟聘人员公示中，一名博士的配偶因初中学历被安排工作引发热议。

2月24日，大皖新闻记者联系到湖北师范大学人事处人事科。相关工作人员回应称，博士属于引进，有编制，但为其配偶安排的工作属于劳务派遣，和第三方签订合同，不从事学校教师工作，符合相关政策规定。（据2月25日大皖新闻报道）

湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示信息截图

博士的初中学历配偶被高校安排工作，引起舆论关注并不令人意外。高校是教书育人的场所，初中学历者能干什么呢？公示里又没有说其具体就职的岗位，导致有人认为不合理。

这件事情合不合理，应该从三个方面来看。一是，要看是否符合相关规定，流程是否公开透明；二是，要看博士的配偶有无正式编制，如果学校给一名初中学历者编制，那恐怕就不合理了；三是，要看安排工作的岗位，其是否能够胜任。

据了解，该博士属于引进人才，有编制，但是其初中学历的配偶属于劳务派遣，不从事教师工作，没有编制。学校工作人员称，一般安排的是宿管阿姨或者是环卫工这样的岗位，并不是网上传播的教师岗。博士配偶岗位也有一个月试用期，符合条件后落实到岗。所以，对此就不必大惊小怪。

部分高校为了吸引高层次人才，开出了各种各样的优惠措施，比如提供住房和科研资金等，这是对人才的尊重，让他们有获得感。特别是一些高校，所在的城市并非一二线城市，对高层次人才的吸引力弱一些，就得拿出真金白银、令人动心的举措吸引人才。要让人才留得下来，能安居乐业出成果，还有学校帮助人才解决配偶工作以及保障孩子优先入学等。应该说，只要是正常操作，过程公开透明，对此就不必戴有色眼镜。

高校需要的不仅是科研教学岗，而且还涉及很多后勤物业等岗位，对各种层次的人才都有需求。高校根据引进人才的实际情况，安排配偶解决就业问题是一种双赢。让双方都能安居乐业。甚至，学校在力所能及的情况下，解决夫妻两地分居问题，很人性化，应该点赞。

高校公布拟招聘人员的公示信息，本身就是为了避免暗箱操作，保障公众知情权，接受舆论监督。所以，高校对舆论的质疑应该理性看待，及时公开回应公众疑问就好。

在此更要强调，高校此举是对高层次人才的尊重，这也是他们应得的。不管是博士进入高校从事教学或科研工作，还是初中学历者在后勤或物业上班，只要凭自己的劳动挣钱，就应该受到尊重。