Meta调整策略，挥刀告别旧模式，绩效改革与员工激励并行

公司Meta在优化管理策略的同时，采取了既严格又激励人心的措施，公司挥刀改革，淘汰表现不佳的员工或项目，犹如赶走老白兔以优化团队表现；通过改善绩效评价体系，以奖励优秀员工，激励团队士气，这种策略就像发放甜枣，既整顿了团队纪律，又激发了员工的工作热情，这一举措旨在推动公司长远发展。