近日，英国财政大臣RachelReeves宣布了2024年秋季预算，其中一系列政策变化将对英国牙科诊所造成重大财务影响。国民保险（NIC）率上调和国家最低工资（NMW）增加这两项政策，预计将显著增加牙科诊所的运营成本。
根据秋季预算，自2025年4月起，雇主的NIC税率将从13.8%提高至15%，并将减免门槛从9,100英镑降至5,000英镑。这一变化将直接增加牙科诊所的用工成本。
举例来说，在一个年薪3万英镑、拥有10名雇员的牙科诊所中，每位员工需缴纳3,750英镑的NIC，较此前的2,884.20英镑高出865.8英镑，总支出每年增加了8,658英镑。
此外，NMW的提高也将对牙科诊所产生连锁反应。虽然许多诊所已经支付高于最低工资的薪酬，但为了保持竞争力和留住技术人才，它们可能需要进一步提高工资水平。这不仅会增加直接的薪资支出，还可能推高NIC的缴纳金额。
这些政策变化可能会给牙科诊所带来多方面的挑战：
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此外，2024年秋季预算中的一系列税务改革，还包括遗产税和资本利得税的增加。虽然财政部的最新措施旨在通过更公平的税收制度来支持公共服务和改善员工福利，但这给大多数依赖专业技能和小规模运营的牙科诊所带来了巨大的财务压力。
面对这一局面，许多诊所可能需要重新评估其财务策略，探索更具成本效益的运营方式，以保持竞争力。有专家呼吁政府在推进改革的同时，充分考虑包括牙科诊所在内的小型企业的生存空间。
然而，秋季预算中也提及，2025年卫生与社会保健部将额外获得226亿英镑，用于增加英格兰地区的NHS预约，缩短病患等候时间，并投入15亿英镑扩充医疗设施和床位，解决积压的维护需求。
本次预算案显示，英国政府在医疗领域加大了投入。但其一系列政策变化对牙科诊所的影响，反映了小型企业在经济改革中所面临的普遍压力。
未来，诊所可能需要通过重新审视经营策略、提升运营效率来应对挑战。同时，价格的上涨将不可避免地影响患者。如何平衡提升员工福利和控制经营成本，已成为牙科行业面临的重要课题。
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